OCCUPATION
作画(動画)
「動画」の仕事は、原画と原画の間を繋ぐ絵を描く（割る）ことです。
ただ割るのではなく、意図をくみ取り自然な動きとして完成させることが大切です。
その「動画」が正しく割られているかを検査し修正するのが「動画検査」です。
作品によっては「動画監督」と呼ばれていたりもします。
「動画」の崩れは作品の世界観の崩れにも繋がり、良ければ作品により没入できる重要な役割です。
地道な作業ではありますが、カットに命を吹き込む大事な作業です。
使用ソフト
CLIP STUDIO PAINT
ただ割るのではなく、意図をくみ取り自然な動きとして完成させることが大切です。
その「動画」が正しく割られているかを検査し修正するのが「動画検査」です。
作品によっては「動画監督」と呼ばれていたりもします。
「動画」の崩れは作品の世界観の崩れにも繋がり、良ければ作品により没入できる重要な役割です。
地道な作業ではありますが、カットに命を吹き込む大事な作業です。
使用ソフト
CLIP STUDIO PAINT
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インタビュー
FAQ
よくあるご質問
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動画職のキャリアアップはどのようなものになりますか？動画職で入社した場合のキャリアアップは動画検査です。よく「原画志望だが動画をまず勉強したい」という理由で動画職に応募される方がいらっしゃいますが、動画職は原画にはなれませんのでお気を付けください。
動画検査として経験を積んだ後は、後進育成に関わったり、動画ルームの運営を担ったりしていきます。 -
作業はアナログとデジタルどちらですか？デジタルツールに不慣れなので心配です。作画部では、動画も原画もオールデジタルで作業しています。アナログ（紙）で作業することはごく一部の例外を除いて、ほとんどありません。しかし、デジタル作画が完全未経験でも、先輩たちが一から丁寧に教えてくれるので安心してください。
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残業はどのくらいですか？休日出勤はありますか？基本的に動画ルームは残業・休日出勤を極力しないように調整をしています。手持ちの仕事が遅れている場合は残業することもありますが、自身の技量を上げていくことで減らすことができます。また、動画検査になると作品の状況次第で休日出勤になる場合がまれにありますが、その分はきちんと振替休日で平日お休みしていただけますのでご安心ください。
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研修はどんなことをどれくらいやるのですか？まずは入社後1週間ほど、社会人としての基礎マナー研修を身に付けていただきます。配属後の研修では、デジタルツールの使い方や、動画の基礎（目パチ、口パク、歩き、走り、振り向き、その他基本的な動き）、作業工程を約2か月かけて学びます。
研修が終わると、実際に放送されるカットの作業に入って経験を積んでいきます。
※現在研修内容については、さらに効率よく技術を身につけられるよう見直しをしておりますので実際の研修内容と異なる可能性もございます。
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