Q1.  エントリーシートとレポートの提出での注意点はどこでしょう？

A1.  全職種ともエントリーシートとレポートの両方提出必須となります。記入については当社HPにて確認してください。エントリーシートは直筆で記入（PCでの作成等は不可）。
レポートの形式はA4縦書きであれば形式は自由です。お題は2つあるので用紙1枚（両面可）に収まるよう記入してください（絵や写真を添付してもOK）。

 

Q2.  会社内の雰囲気はどんな感じでしょうか？
A2.  不快不潔でない限り服装は自由です。また、上司を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶことが一般的で、固い会社のイメージはなくどちらかというとフランクな雰囲気です。

 

Q3.  平日以外の出勤はあるのでしょうか？
A3.  状況にもよりますが平日以外の勤務の場合もあります。しかしながら勤怠管理システムを導入し、部門による振替休日取得や有給休暇使用なども推進しており、会社の規定でも年間休日日数は時短特別休暇の導入で土日祝含め130日を定めています。

 

Q4.  福岡スタジオ開設とありますが、募集職種は作画だけでしょうか？
A4.  2020年5月に開設予定の福岡スタジオは「デジタル作画専用」として当社でも新しい業務環境となります。ただしデジタル作画職に関しては十分な教育期間を用意する予定ですので積極的なチャレンジをお待ちしています。

 

Q5.  契約社員採用とありますが、正社員登用はありますか？
A5.  契約社員（有期雇用契約）は5年間契約更新したのち、希望する方は正社員（無期雇用契約）に登用されます。
※契約社員と正社員はなにが違うの？：一般的に、契約社員は指定する業務を会社と契約するので有期雇用。正社員は会社との雇用契約となるため期間は定めないが、業務内容は会社の指示がある場合もある。それ以外の就業や待遇等の契約内容はほぼ同一。

 

Q6.  日本国籍以外の社員はいますか？

A6.  各部署に中国、韓国をはじめ数名活躍しています。ただし日本在住で就労ビザを取得し、ある程度の日本語能力は必要ではあります。

 

Q7.  A-1 Picturesのスタジオとしての強みや特徴は？
A7.  当社はこれまで、あらゆるジャンルの作品を制作してきた実績と、実直に作品クオリティを向上させることを心掛けており、それがスタジオに対する評価となったと考えます。これにより、スタッフにとっては個々の方向性に近い作品へ携わるチャンスが多いと言えます。

 

Q8.  A-1 Picturesが「オリジナルアニメを制作する」とはどういうことでしょうか？
A8.  制作委員会からの発注を請けるだけでなく、スタジオが企画を独自に進めていくことは「0から作品を生み出す」喜びであり、スタジオのステイタスになります。当社では過去から不定期ではあるがオリジナル作品を制作していますし、現在も社内企画会議を実施中で、再び社員企画のアニメ作品が発表される予定です。

 

Q9.  アニメスタジオへの就職を前提としたとき、学生時代にやっておいた方がよいことはありますか？
A9.  好きなアニメは数多く観てきたと思いますが、あえて興味のなかったアニメも観ておくことをお薦めします。詳しくなる必要はありませんが、スタジオスタッフとしてクリエイターとのコミュニケーションを考えると、作品の見識は広い方が吉。
あとはアニメが感動を与えるものであれば、人間性を豊かにすることが大切なので、より多くの感動に出会えるよう、入社までの時間は有意義に。